Zielgruppe
Frauen und Männer, die sich mindestens drei Jahre um die Betreuung ihrer Kinder
bzw. sich mindestens ein halbes Jahr um die Pflege von Angehörigen gekümmert haben

Voraussetzungen

• Erwerbstätigkeit vor der Familienpause
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder
• Studium
• der Wunsch, jetzt wieder in das Erwerbsleben einzusteigen

Start/Zeitraum
01.03.2009 - 29.02.2012    Individueller Einstieg während der Projektlaufzeit

Dauer
6-monatiges Unterstützungsmanagement (Verlängerung ist möglich)  

  
Bildungsinhalte

• Coaching und Beratung beim Wiedereinstieg
• Kompetenzanalyse
• Bildungsberatung
• Vermittlung von Mentoring
• Erstellung eines Wiedereinstiegsplanes und Qualifizierungspasses
• Tages- und Wochenseminare

Ziele

• Aktivierung der "Stillen Reserve" zur Sicherung des Fachkräftebedarfs
• Nutzung der Kompetenzen, die in der familienbedingten Erwerbspause erworben wurden für den Arbeitsmarkt
• Verbesserung der wirtschaftlichen Lage
• Zielgerichtete Unterstützung zur Sicherung des langfristigen Wiedereinstiegs in das Erwerbsleben
• Kontakte zu Netzwerken der regionalen Wirtschaft und Qualifizierungsanbietern, Familienarbeit und soziale Netzwerkarbeit

Kosten
Keine Kosten für ProjektteilmehmerInnen
Förderung mit ESF und nach SGB III

Ehrung des ZAK-Projektes Perspektive Wiedereinstieg als Demografie-Beispiel durch Albrecht Gerber, Staatssekretär der Staatskanzlei Brandenburg,  am 26. Januar 2011 im Rathaus Ludwigsfelde